クラシエグループ人権方針

クラシエグループは、人権への取り組みについて、企業理念「しるし」を根本として、グローバルな基準である国際人権章典（世界人権宣言と国際人権規約）、労働における基本原則および権利に関するＩＬＯ（国際労働機関）宣言、および国際連合（以下「国連」といいます）のビジネスと人権に関する指導原則（以下「国際的な人権規準」といいます）を踏まえ、クラシエグループ人権方針（以下「本方針」といいます）を定めました。
クラシエグループは、ダイバーシティを認め、公正性を保ち、ステークホルダーがいきいきと生活できるように、国際的に認められたすべての人権を尊重します。また、ステークホルダーへの人権侵害の回避および万一人権への悪影響が生じた場合の適切な対処に力を尽くします。

１．位置づけ

本方針は、企業理念「しるし」（基本理念「クラシエの志」、ビジョン「私たちの明日」、行動指針「私たちの約束」）に基づき、ステークホルダーの人権を尊重する取り組みについての約束を示すものです。

２．適用範囲

本方針は、クラシエグループの全役員および全従業員に対し適用されます。クラシエグループは、社内はもとより、お客さまおよびサプライヤーその他のビジネスパートナー（以下「ビジネスパートナー」といいます）と本方針を共有します。また、ビジネスパートナーによる人権尊重推進への協力を惜しみません。

３．人権尊重の責任

クラシエグループは、自らの事業活動において影響を受ける人びとの人権を侵害しないこと、また、自らの事業活動において人権への負の影響が生じた場合は是正に向けて適切に対処することにより、人権尊重の責任を果たします。ビジネスパートナーにおいて、クラシエグループの事業活動に関連して人権への負の影響が引き起こされている場合には、是正を求める等積極的に対応します。

４．適用法令等の遵守

クラシエグループは、国内はもとより、事業活動を行うそれぞれの国または地域における法と規則（以下「適用法規」といいます）を遵守するとともに、国際的な人権規準を最大限尊重して、人権への取り組みを積極的に推進します。

５．教育

クラシエグループは、本方針を、全役員および全従業員に周知徹底するよう努めます。また、全役員および全従業員に対し、ステークホルダーの人権への取り組み推進のため、人権に関わる必要な情報・知識の獲得、意識の向上を目的として、継続的に適切な教育を行います。

６．人権デュー・ディリジェンス

クラシエグループは、国連のビジネスと人権に関する指導原則に記載の手順に従って人権尊重の責任を果たすため、人権への影響を特定し、予防、抑止または軽減するための対応を行い、その実効性を追跡調査し、対処方法を説明するための人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、これを継続的に実施します。

７．救済

クラシエグループは、万一惹起させまたは寄与したあらゆる人権への悪影響からの救済を可能とする手続きを構築し、これを継続的に実施します。

８．情報開示

クラシエグループは、人権尊重に関する取り組みの方針およびその進捗状況等について、適切な媒体で公開し、ステークホルダーの理解に努めます。

９．人権方針の管理

クラシエグループは、人権尊重の取り組みについては、人権啓発・ダイバーシティ推進委員会において定期的に報告し、管理します。本方針は、人権啓発・ダイバーシティ推進委員会にて決議されています。なお、本方針は必要に応じて見直しを行います。

１０．その他

クラシエグループとは、次の会社を指すものとします。
クラシエ株式会社
クラシエホームプロダクツ販売株式会社
クラシエ薬品株式会社
クラシエフーズ販売株式会社
青島華鐘製薬有限公司
威海華鐘製薬有限公司
韓国クラシエ薬品株式会社

２０２４年６月１２日制定

クラシエ株式会社